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ASSURANCE CHOMAGE

Vous êtes salarié expatrié aux Etats Unis, pays hors de  l’Espace Economique Européen (EEE) ou de la Suisse, vous pouvez, si vous n’êtes pas couvert par votre employeur, adhérer à titre facultatif au régime expatrié français de l’assurance chômage.

Les salariés doivent demander leur adhésion à l’Assurance chômage avant leur expatriation ou dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

La demande doit être formulée à une date où le contrat de travail avec l'employeur demeure en vigueur et le salarié doit toujours être en fonction dans l'entreprise ou dans l'organisme.

En règle générale, les salariés concernés sont les salariés employés à l’étranger dans le secteur privé.
Mais il existe également d’autres catégories de salariés éligibles.
Pour plus d’informations, voir ici : le régime expatrié de l’assurance chômage

Contributions :

Cette demande doit s'effectuer avant l'expatriation ou dans les 12 mois suivant celle-ci, à la condition, dans ce dernier cas, que le contrat de travail soit toujours en vigueur.

Vos contributions sont calculées sur l'ensemble des rémunérations brutes plafonnées, converties en euros sur la base du taux officiel de change en vigueur lors de leur perception. Les contributions sont entièrement à votre charge* et vous en effectuez seul le paiement.

Vous payez vos contributions chaque trimestre à Pôle emploi services, dès le premier jour de l'activité salariée et pour toute la durée de cette activité.

* Taux en vigueur au 1er janvier 2013 :
Rémunérations plafonnées à 12 344 €
Taux : 6,40 %

Démarches à suivre :

Vous avez la possibilité de vous affilier à titre facultatif au régime d'assurance chômage internationale :

  • soit en ligne en cliquant ici,
    (https://www4.pole-emploi.fr/employeur/formulaires/individuel)
  • soit par courrier adressé à :

Pôle Emploi Services
Service Expatriés
TSA 10107
92891 Nanterre Cedex 9
France

Un exemple
Rémi est arrivé à New York il y 6 mois. Professeur de français à l'Université de la ville, embauché en CDD pour une durée de deux ans, il vient de réaliser que son retour en France pouvait s'avérer compliqué en matière de recherche d'emploi.
Avec un salaire de 9000 dollars par mois, soit à peu près 7000 euros, il n'avait jamais songé à se garantir contre la perte d'emploi.
Et dans la mesure où sa demande est arrivée dans les 12 mois qui suivent le début de son contrat de travail, elle a pu être prise en compte par Pôle emploi.
Rémi va donc régler des cotisations trimestrielles d'environ 1350 euros correspondant à 6,4% de son salaire brut (part salarié + part employeur). Un effort financier conséquent qu'il accepte en contrepartie d'un retour en France plus serein.
Il pourra en effet bénéficier, le temps de retrouver un emploi, d'une allocation nette d'un peu plus de 116 euros par jour*.

* sous réserve de la durée d'affiliation

Pour tout renseignement complémentaire, rendez-vous sur http://www.pole-emploi.fr/candidat/salarie-expatrie-hors-europe-@/suarticle.jspz?id=4090#xtor= AD-32280598
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